III. Sprawdź poziom zaangażowania swojego pracownika: Działania

Wiesz już, jaki poziom zaangażowania ma zbadany przez Ciebie pracownik. Co możesz teraz zrobić?

  • Jeżeli to Czarna Owca - zwiększenie jego zaangażowania jest bardzo kosztowne i trudne.
  • Pracownicy Obojętni - mają mały potencjał zwiększenia zaangażowania.
  • Najłatwiej podjąć działania i zwiększyć zaangażowanie pracowników Potencjalnych - to na nich powinny skupić się działania.
  • Awangarda - koniecznie utrzymaj wysoki poziom zaangażowania tej osoby - może pozytywnie wpływać na zaangażowanie współpracowników.

Aby skutecznie zarządzać zaangażowaniem i osiągać rezultaty biznesowe konieczna jest wiedza o poziomie zaangażowania wszystkich pracowników. Tylko synergia - skumulowanie korzystnych zachowań większej liczby pracowników, może doprowadzić Twoją firmę do sukcesu.

Będzie to możliwe dzięki badaniu zaangażowania wszystkich pracowników w organizacji wraz z analizą determianant - czynników kształtowania zaangażowania.

Dowiedz się więcej na czym polega badanie zaangażowania pracowników Barometr Zaangażowania i co go wyróżnia:

Zobacz prezentację Zamów barometr
 

Dlaczego serwis Barometr Zaangażowania korzysta z plików cookie?

Cookies (ciasteczka) to pliki tekstowe, które są przechowywane przez Twoją przeglądarkę. Dzięki nim możliwe jest zapamiętywanie Twoich preferencji oraz np. nazwy użytkownika – a przeglądanie stron internetowych staje się dużo łatwiejsze!

Pliki cookies pozwalają również zbierać informacje o ruchu w serwisie, dzięki czemu możemy dostosowywać stronę Barometr Zaangażowania do potrzeb użytkowników.

Pamiętaj, pliki cookies są nieszkodliwe dla Twojego komputera, zawierają jedynie anonimowe informacje. Jeżeli nie chcesz aby przeglądarka korzystała z plików cookies, zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Więcej informacji znajdziesz tutaj.