Dla pracowników

Dla pracowników

Wysoki poziom zaangażowania to korzyści nie tylko dla pracodawcy, ale przede wszystkim dla samych pracowników, którzy dzięki polityce zwiększania zaangażowania mogą poprawić jakość swojego życia.

Zaangażowani pracownicy:

  • czerpią większą przyjemność z wykonywanej pracy,
  • mają poczucie realizacji swojego potencjału,
  • czują, że robią coś ważnego dla siebie i otoczenia.

Najważniejszy rezultat to poprawa dobrostanu - zaangażowanie wpływa na wzrost zadowolenia z życia, częstsze odczuwanie pozytywnych emocji i zwiększenie poczucia własnej wartości oraz sensu i znaczenia. Co więcej, zaangażowani pracownicy cieszą się lepszym zdrowiem fizycznym i psychicznym: mają zmniejszone ryzyko pojawienia się chorób układu krążenia, rzadziej odczuwają bóle głowy lub problemy z układem gastrycznym, dwukrotnie rzadziej chorują na depresję.

Dzięki temu:

  • realizują swoje pomysły i ambicje zawodowe,
  • wykraczają poza rutynowe procedury i podejmują wyzwania,
  • ulepszają metody pracy i usprawniają organizację,
  • aktywnie kształtują środowisko pracy.

Polityka zarządzania zaangażowaniem i działania podejmowane przez pracodawcę wpływają na jakość pracy w organizacji i poprawę jej warunków – stworzona zostaje więc w ten sposób przestrzeń dla pracowników, w której mogą się spełniać zawodowo. Dzięki temu powstaje swoista biznesowa symbioza, która wprowadza efekt synergii w codzienne funkcjonowanie firmy.

Zrób pierwszy krok już dziś:

  • Dowiedz się, jaki potencjał zaangażowania mają Twoi pracownicy.
  • Zidentyfikuj czynniki wpływające na poziom ich zaangażowania.
  • Podejmij działania, które przyniosą konkretne efekty.
Zobacz prezentację Zamów barometr

Poznaj korzyści:

 

Dlaczego serwis Barometr Zaangażowania korzysta z plików cookie?

Cookies (ciasteczka) to pliki tekstowe, które są przechowywane przez Twoją przeglądarkę. Dzięki nim możliwe jest zapamiętywanie Twoich preferencji oraz np. nazwy użytkownika – a przeglądanie stron internetowych staje się dużo łatwiejsze!

Pliki cookies pozwalają również zbierać informacje o ruchu w serwisie, dzięki czemu możemy dostosowywać stronę Barometr Zaangażowania do potrzeb użytkowników.

Pamiętaj, pliki cookies są nieszkodliwe dla Twojego komputera, zawierają jedynie anonimowe informacje. Jeżeli nie chcesz aby przeglądarka korzystała z plików cookies, zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Więcej informacji znajdziesz tutaj.