Barometr Zaangażowania na międzynarodowej konferencji UFHRD: spotkanie praktyków i naukowców

W czerwcu 2013 wzięliśmy udział w międzynarodowej konferencji pt. HRD in Turbulent Seas - Continued Global Economic Uncertainty: Challenges and Opportunities zorganizowanej przez prestiżowe ogólnoświatowe stowarzyszenie University Forum of Human Resource Development (UFHRD).

Jest to instytucja zrzeszająca przedstawicieli świata nauki, praktyków i organizacje z całego świata, których celem jest rozwój kapitału ludzkiego poprzez prowadzenie badań i wdrażanie najlepszych praktyk HR. Spotkania członków i współpracowników odbywają się już od ponad 10 lat, w tym roku zjazd został zorganizowany w Brighton (UK), a w przyszłym odbędzie się w Krakowie. W tegorocznej konferencji uczestniczyło ponad 160 delegatów z całego świata.

W tym roku podczas konferencji poruszono aż 17 zagadnień, od nowych form aktywnego nauczania po konflikty w miejscu pracy. Gośćmi specjalnymi konferencji byli m.in.: profesor Wayne Cascio z Uniwersytetu w Kolorado, autor ponad 25 książek z zakresu ZZL i redaktor Journal of World Business; profesor Aleksy Pocztowski, prorektor ds. nauki Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie i autor niezwykle popularnego podręcznika „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi".

Jednym z tematów poruszanych na konferencji było również zaangażowanie pracowników - podczas dedykowanej sesji nasi eksperci zaprezentowali wystąpienie „Employee Engagement – key to business growth. Polish perspectives", którego celem było przedstawienie naszego modelu zaangażowania oraz podsumowanie wniosków z projektów realizowanych w Polsce.

Nasze działania w zakresie badania i zwiększania zaangażowania w Polsce spotkały się z uznaniem ekspertów - zostaliśmy zaproszeni do zamieszczenia publikacji w specjalnym  wydaniu czasopisma Human Resource Management (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi), cenionym zarówno w środowisku akademickim jak i przez praktyków. Redaktorami wydania, które ukaże się jesienią 2013 roku są prof. Aleksy Pocztowski  oraz prof. Maura Sheehan z National University of Ireland Galway. 

Przejdź do publikacji!