Studium przypadku: Program Kształtowania Zaangażowania w Z.Ch. "Police" S.A.

Pobierz prezentację o wdrożeniu Programu Kształtowania Zaangażowania Pracowników w Zakładach Chemicznych "Police" S.A. i dowiedz się jak skutecznie zwiększać zaangażowanie i motywację pracowników.

Jako Partner Merytoryczny Regionalnych Konwentów HR Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami (PSZK) zapraszamy do zapoznania się z prezentacją z prelekcji: "Program Kształtowania Zaangażowania Pracowników: studium przypadku".

Dowiedz się jakie były wnioski z badania zaangażowania oraz jakie projekty zmian wdrożono by zwiększyć zaangażowanie w firmie, która zatrudnia ponad 2000 pracowników.

Prezentacja będzie widoczna po zalogowaniu w serwisie na konto (z aktywnym firmowym adresem e-mail). Jeżeli nie masz konta - zarejestruj się.

O kulisach procesu zwiększania zaangażowania pracowników w Z.Ch. "Police" S.A. przez realizację szeregu projektów opowiedzieli Wojciech Kuśmirek (Dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich i Zarządzania) oraz Iwona Wojnowska (Kierownik Programu Kształtowania Zaangażowania), podczas Regionalnych Konwentów HR w Gdańsku (25 września) i Poznaniu (05 października).

Możesz również dowiedzieć się więcej o zwiększaniu zaangażowania w Z.Ch."Police" S.A. podczas innych prelekcji:

• System premiowania za efektywność strategiczną jako sposób na zwiększanie zaangażowania - ZOBACZ PREZENTACJĘ.
• System ocen okresowych budujący zaangażowanie (30 listopada Katowice)

Jak wziąć udział w Regionalnym Konwencie HR?
Napisz do nas aby otrzymać szczegółowe informacje: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

PRELEGENCI

Wojciech Kuśmirek

Praktyk z 11 letnim doświadczeniem w branży HR. Z Zakładami Chemicznymi „Police” S.A. związany od 2005 r. Zaczynał jako Kierownik Działu Płac, następnie w 2007 r. przeprowadził projekt scalenia HR w firmie i utworzył Biuro Personalne, odpowiadające za cały obszar HR w Policach. Od ubiegłego roku odpowiedzialny również za centrum korporacyjne firmy, jako Dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich i Zarządzania. Wcześniej pracował w działach personalnych firm zajmujących się handlem wielkopowierzchniowym.

Absolwent socjologii oraz zarządzania i marketingu na Uniwersytecie Szczecińskim. Ukończył również studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, a obecnie kończy studia podyplomowe w obszarze zarządzania w Szkole Głównej Handlowej. Od 2010 r. prowadzi zajęcia na Uniwersytecie Szczecińskim, głównie na studiach podyplomowych, z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Specjalizuje się w tworzeniu systemów ocen okresowych, wartościowaniu pracy i budowaniu systemów wynagrodzeń oraz w kształtowaniu i zarządzaniu modelami kompetencyjnymi. Współpracuje z lokalnymi firmami doradztwa personalnego przy realizacji projektów.

Iwona Wojnowska

Kierownik Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Zakładach Chemicznych „Police” S.A. W firmie od 2001 r., w obszarze hr – od 2004 r. Odpowiada ze swoim zespołem za szkolenia i rozwój pracowników, rekrutację i selekcję, systemy motywacyjne oraz wszystkie projekty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Absolwentka wychowania fizycznego na Uniwersytecie Szczecińskim oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania biznesem oraz psychologii zarządzania. Uczestniczka licznych szkoleń i konferencji dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi.

Obecnie prowadzi projekty dotyczące kształtowania zaangażowania pracowników, systemu okresowych ocen pracowniczych i wartościowania pracy. Pracuje również nad nowym projektem – czempionów wiedzy.

Prywatnie – wulkan energii, mama dwóch synów, właścicielka psa, mieszkanka uroczej miejscowości nad Zalewem Szczecińskim.