I. Sprawdź poziom zaangażowania swojego pracownika: Wprowadzenie

Twój sukces zależy od korzystnych zachowań pracowników. Jakie rezultaty osiągnąłby Twój biznes, gdyby pracownicy:

• 10 razy częściej szukali innowacyjnych rozwiązań?
• 8 razy częściej angażowali się w proces zmian?
• 6 razy częściej byli nastawieni na realizację celów?

Jest to możliwe dzięki większemu zaangażowaniu pracowników. Zaangażowanie to pozytywny stan, który prowadzi do przejawiania korzystnych dla pracodawcy zachowań np. bardziej intensywnej pracy, poszukiwania innowacyjnych metod wykonywania dotychczasowych obowiązków, chętnej realizacji celów całej organizacji, pozytywnego wyrażania się o firmie, większej wytrwałości i wielu innych.

Aby sprawdzić poziom zaangażowania wybranego pracownika już dzisiaj, kliknij tutaj!
Badanie zajmuje tylko 3 minuty!

Badania, ale i praktyka, pokazują że wysokie zaangażowanie może prowadzić do lepszych rezultatów: 19% większego zysku operacyjnego, 17% większej rentowności sprzedaży, 2,5 razy mniejszej absencji chorobowej.

Kluczem to osiągnięcia powyższych rezultatów jest wiedza o aktualnym poziomie zaangażowania pracownika i intensywności przejawianych korzystnych zachowań: Czy jest Czarną Owcą i krytykuje firmę? Czy jest pracownikiem Obojętnym – znużonym pracą? Może należy do Potencjalnych, którzy potrzebują bodźca? A może to prawdziwy katalizator zmian – Awangarda zaangażowania? Dzięki tej wiedzy - możesz podjąć odpowiednie działania zwiększające zaangażowanie i osiągać lepsze efekty! Aby sprawdzić poziom zaangażowania wybranego pracownika już dzisiaj, kliknij tutaj! Badanie zajmuje tylko 3 minuty!