Przebieg badania
Barometr Zaangażowania to narzędzie do e-pomiaru potencjału zaangażowania pracowników i diagnozy organizacji w oparciu o sprawdzoną metodologię, pozwalającą na analizę poziomu zaangażowania i zachowań pracowników wraz z diagnozą organizacji na trzech poziomach szczegółowości.
Z pomocą platformy internetowej przeprowadzane jest badanie metodą CAWI (kwestionariusz internetowy), które pozwala w łatwy i szybki sposób dotrzeć do wszystkich pracowników - bez ograniczenia ilości respondentów. Jesteśmy elastyczni - dlatego oferujemy możliwość przeprowadzenia badania na poziomie podstawowym i poszerzonym - więcej informacji o rezultatach każdego z badań znajdziesz tutaj.
Od decyzji o zakupie do rozpoczęcia badania wystarczy zaledwie kilka kroków, które należy wykonać - jednocześnie od strony organizacyjnej wymaga to aktywności jednej osoby (opiekuna) - wszystko może zostać zrealizowane w zaciszu biura o dogodnej porze - dzięki platformie Barometru Zaangażowania.
Opiekun określa w panelu zarządzania badaniem:
- datę rozpoczęcia badania - w tym dniu respondenci otrzymają zaproszenia e-mailowe z linkiem do ankiety, co więcej badanie może rozpocząć się już w 3 dni od zatwierdzenia daty i nawet do 60 dni później,
- datę zakończenia badania - optymalny czas trwania badania to okres od 14 do 21 dni,
- listę respondentów - żeby rozpocząć badanie wystarczy wprowadzić adresy e-mail respondentów, jeżeli wybrane są opcje dodatkowe - wymagane dane można uzupełnić później.
Po zakończeniu badania dokonywana jest analiza danych i sporządzany jest raport, którego przygotowanie trwa maksymalnie 14 dni - gdy jest gotowy opiekun otrzymuje powiadomienie.
Etapy projektu

Co dalej?
Ponieważ badania to zaledwie początek procesu zarządzania zaangażowaniem, oferujemy możliwość skorzystania z szeregu usług dodatkowych - od prezentacji wyników, przez szkolenia i warsztaty po opracowanie Programu Kształtowania Zaangażowania Pracowników wraz z pomocą w implementacji projektów zmian.
Dowiedz się więcej na temat tego, czym jest Barometr Zaangażowania i co go wyróżnia: