Program Kształtowania Zaangażowania Pracowników

Kluczem do sukcesu nie jest samo zmierzenie zaangażowania i określenie determinant, ani określenie miejsca jakie dana organizacja zajmuje w rankingu. Nawet najlepsza wiedza nie przynosi korzyści, jeżeli nie jest używana. Kluczem jest podjęcie działań i to działań właściwych. Badanie dostarcza wiedzy o poziomie zaangażowania pracowników i determinantach. 

Program Kształtowania Zaangażowania to portfolio kilku/kilkunastu projektów zmian dopasowanych do przedsiębiorstwa, wybranych i opracowanych po uwzględnieniu rekomendacji zawartych w raporcie z badania zaangażowania oraz informacji od Klienta. 

Program Kształtowania Zaangażowania zawiera:

  • Zestawienie projektów zmian wraz z priorytetami.
  • Opisy wszystkich projektów wraz ze szczegółowymi informacjami: etapy wraz z zadaniami i oczekiwanymi rezultatami oraz czasem ich trwania.
  • Wytyczne dotyczące budżetów poszczególnych projektów.
  • Ilość pracowników i zakres ich działań w różnych etapach realizacji Programu.
  • Kryteria sukcesu projektów.
  • Ramowy harmonogram projektów.

Zapoznaj się
ze studium przypadku! 
program

ilustracja 07 120x38

Najważniejsze korzyści z realizacji Programu Kształtowania Zaangażowania z Barometrem:

  • Skuteczna operacjonalizacja rekomendacji zawartych w raporcie z badania zaangażowania.
  • Systemowe podejście do wprowadzania zmian zwiększających zaangażowanie.
  • Monitorowanie wdrażania zmian.
  • Możliwość wykorzystania dedykowanej aplikacji IT.
  • Wsparcie w comiesięcznych przeglądach eksperckich.
  • Wykorzystanie mocnych stron organizacji.
  • Orientacja na najważniejsze cele strategiczne organizacji.
  • Kampanie informacyjne adresowane do pracowników i menadżerów.

Jak przebiega opracowanie Programu Kształtowania Zaangażowania

Zaczynamy od prezentacji wyników badania i warsztatów dla pionu HR, które pomogą pogłębić wyniki analiz, następnie wspieramy Klienta w wyborze najlepszych projektów zmian. Ważny element stanowią warsztaty dla kadry kierowniczej i kampanie informacyjne, które pozwolą zyskać poparcie menadżerów i pracowników.

Zobacz prezentację Zamów barometr
 

Dlaczego serwis Barometr Zaangażowania korzysta z plików cookie?

Cookies (ciasteczka) to pliki tekstowe, które są przechowywane przez Twoją przeglądarkę. Dzięki nim możliwe jest zapamiętywanie Twoich preferencji oraz np. nazwy użytkownika – a przeglądanie stron internetowych staje się dużo łatwiejsze!

Pliki cookies pozwalają również zbierać informacje o ruchu w serwisie, dzięki czemu możemy dostosowywać stronę Barometr Zaangażowania do potrzeb użytkowników.

Pamiętaj, pliki cookies są nieszkodliwe dla Twojego komputera, zawierają jedynie anonimowe informacje. Jeżeli nie chcesz aby przeglądarka korzystała z plików cookies, zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Więcej informacji znajdziesz tutaj.